在合同期内被辞退怎么赔偿?
如果公司无故解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指:
(一)最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非劳动者,而且双方没有达成协商一致辞(就是劳动者并不愿意解除)。
(二)用人单位提出解除劳动关系的,但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
(三)以上两点具备,就够成违法解除劳动关系。
合同到期不再续签如何赔偿?
合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为:根据工作的年限,每满一年支付一个月工资。合同到期后,用人单位维持或者提高原合同条件要求续订劳动者拒绝的,无需支付经济补偿金。
宪法修改在合同期内被辞退怎么赔偿?如果公司无故解除合同,根据《劳动合同法...
信托投资犯隐匿财务会计报告罪严重吗?1、犯隐匿财务会计报告罪的刑罚严重,...
污染物排放标准驾驶证到期了换证的办理流程 驾照换证注意事项?一、本地办理:1、...
海事诉讼时效属于职务作品能否领取稿酬?属于职务作品的,不能跟公司领取稿酬,但...
行政许可程序交通事故处理扣押车辆的时限是多少天?扣押车辆的法律依据是什么?扣...
如何申请劳动仲裁申诉?1、劳动仲裁申请流程(1)提交申请书:当事人申...
一、离婚过错方能分财产吗过错方是可以分到财产的,除非过错方自愿...
一、物权效力如何规定物权效力的规定如下:1 排他效力。是指在同一...
Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版权所有 邮箱:435 226 40@qq.com 备案号:京ICP备2022022245号-70 有害信息举报